에스동물메디컬그룹은 22일 울산 유니스트 AI 혁신파크에서 '2025년 송년회'를 열었다(동물병원 제공). ⓒ 뉴스1


(서울=뉴스1) 최서윤 동물문화전문기자 = 에스동물메디컬그룹이 '2026 애자일(Agile) 경영'을 선포하고 더욱 앞서가는 반려동물 의료서비스 제공을 다짐했다.
28일 에스동물메디컬그룹에 따르면 지난 22일 울산 유니스트 AI(인공지능) 혁신파크에서 '2025년 송년회'를 열고, 올해 성과 결산 및 내년 새로운 도약을 선언했다.
이번 행사는 그룹의 비전 공유와 조직 개편, 우수 직원 시상을 릴게임가입머니 통해 의료 서비스의 질적 성장을 다짐하기 위해 마련됐다.
고정민 가인지 경영컨설팅그룹 센터장은 '애자일 경영'을 주제로 특강을 진행했다. 고 센터장은 직원과 동물병원이 동반 성장하는 '애자일 인간관'을 소개했다. 신속한 피드백을 기반으로 반려동물과 보호자 중심의 의사결정이 이뤄지는 유연한 조직 문화의 필요성을 강조했다.
온라인골드몽 허찬 에스동물암센터 원장은 지점별 2026년 경영 방침 발표에서 'Best Decision Making' 슬로건을 내걸고 '치료 설계 플랫폼'으로의 고도화 미션을 공개했다.
허찬 원장은 "모든 치료를 한 병원이 독점하기보다 진단 후 최적의 플랜(A·B·C)을 설계하고 해당 분야에 강점이 있는 의료기관과 협력하는 플랫폼 역할을 강화하 바다이야기고래출현 겠다"고 밝혔다.
특히 "의사결정 지연으로 환자의 골든타임을 놓치는 일이 없도록 AI 기술을 진료 프로세스에 전격 도입할 것"이라며 혁신 의지를 드러냈다.



에스동물메디컬그룹은 22일 울산 유니스트 AI 혁신파크에서 '2025년 송년회'를 열었다(동물병원 사이다릴게임 제공). ⓒ 뉴스1


울산에스동물메디컬센터 임직원들은 '시스템·소통·동기부여'를 키워드로 체계적인 진료 시스템 구축을 통한 질적 향상을 약속했다.
양산에스동물메디컬센터는 '동반성장과 번아웃 없는 건강한 일터'를 목표로 심도 있는 교육 제공과 구성원의 심리적 안정감 보장을 핵심 과제 게임릴사이트 로 제시했다.
조직의 전문성 강화를 위한 기획실 개편과 C-레벨 임명식도 진행됐다. 조직의 윤리적 의사결정을 지원할 최고윤리책임자(CEO)에는 허찬 원장이 임명됐다. 최고운영책임자(COO)에 권민석 실장, 최고고객경험책임자(CXO)에 김남희 부장, 최고마케팅책임자(CMO)에 안은경 실장이 각각 이름을 올렸다.
'덕분에 챌린지' 시상식에서는 사내 게시판을 통해 동료들에게 귀감이 된 직원을 격려했다.
허찬 원장은 폐회사를 통해 "2025년 한 해 동안 모든 구성원의 헌신적인 노력 덕분에 수많은 환자를 살릴 수 있었다"며, "2026년에는 애자일 경영을 통해 더 신속하고 정확한 진료 시스템을 구축하고 환자 생존율을 극대화하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.[해피펫]
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