고경력 퇴직 인력의 산업·경영 경험을 새로운 형태의 일자리로 제도화하는 민간 전문조직이 오늘 공식 출범했다.
한국투자지도사협회는 중소기업과 창업 현장에서 축적된 고경력 인력의 경험을 '경험 투자'라는 개념으로 재정의하고, 이를 기반으로 한 지속 가능한 일자리 모델 구축을 목표로 임의단체를 넘어 사단법인으로 공식 출범했다고 27일 밝혔다.
2024년 기준 60~64세 정규직 퇴직자는 약 77만 명에 이르지만, 이들이 오랜 기간 축적한 산업·경영 경험을 은퇴 이후에도 사회적으로 활용할 수 있는 제도적 장치는 매우 제한적인 상황이다.
대부분의 시니어 고용 황금성게임랜드 정책이 단순 재취업이나 단기 일자리 제공에 머무르면서, 고경력 인력의 전문성과 경험을 충분히 활용하지 못하고 있다는 지적이 이어져 왔다.
한국투자지도사협회는 이러한 구조적 문제에 주목해, 동일 직종 15년 이상 근무자 또는 창업·경영·사업 수행 및 실패 경험자를 '투자지도사'라는 경험 기반 전문 인력으로 재정의했다. 
이 릴게임황금성 를 통해 은퇴 이후에도 사회적 역할과 소득을 동시에 유지할 수 있는 '인생 2막형' 고용모델을 제시하고 있다.
특히 협회는 투자 실행 이전 단계에서 중소기업과 창업 기업이 겪는 투자 판단, 자본 활용, 사업 구조 설정 과정에서의 시행착오를 줄이는 데 초점을 맞추고 있다. 
경험 기반 의사결정 지원을 통해 무리한 투자와 경 릴게임뜻 영 실패를 예방하고, 중소기업의 지속 가능한 성장을 돕는 것이 핵심 목표다.
사단법인 출범 이후 협회는 첫 번째 주요 사업으로 ▲고경력 은퇴 인력의 경험 기반 사회참여 모델 구축 ▲시니어 전문 인력의 단계적·유연한 노동시장 재진입 지원 ▲중소기업 현장 수요와 고경력 인력 공급의 체계적 연결 ▲단순 재취업이 아닌 '역할 중심' 일자리 확산 검증완료릴게임 등을 단계적으로 추진할 계획이다.
협회 초대 회장을 맡은 조준희 회장은 "고령 인력을 보호의 대상이 아닌, 활용 가능한 사회적 자산으로 전환하는 것이 핵심"이라며 "경험을 축적한 인력이 현장을 떠나지 않고, 사회 전체의 실패 비용을 줄이는 구조를 만드는 데 기여하고자 한다"고 밝혔다.
한국투자지도사협회는 향후 정부 및 지 골드몽게임 자체의 시니어 고용·전환 정책과의 연계를 통해 민관 협력 모델을 확대하고, 고경력 인력의 경험이 경제와 산업 현장에서 실질적인 가치로 작동할 수 있는 제도적 기반 마련에 나설 계획이다.