광주관광공사. /남도일보DB


광주관광공사 노조가 '부당한 인사'라며 관광공사와 김진강 전 사장을 상대로 제기한 '관광공사 인사 효력정지 가처분'을 법원이 받아들이지 않았다.
법적으로 위반된 인사가 아니라는 판단이 나오면서 김 전 사장이 단행한 인사가 그대로 확정될 지 결과에 관심이 쏠린다.
8일 광주관광공사에 따르면 지난해 광주관광공사 노동조합이 제기한 '관광공사 인사 효력정지 가처분' 신청이 최근 광주지법에서 각하 결정됐다.
재판부는 "가처분 신청 자체가 적법하지 아니하며, 인사도 법적으로 릴박스 위반된 사항이 없다"고 판단, 노조 측이 주장한 '부당 인사' 주장을 받아들이지 않았다.
앞서 김진강 초대 사장은 지난해 10월께 '일신상의 이유'로 사직을 밝히면서 공사 임직원 27명의 승진 인사를 단행했다.
이에 관광공사 노조는 즉각 반발했다. 구 김대중컨벤션센터와 구 광주관광재단 등 2개 기관이 통합해 관광공사로 출 손오공게임 범할 당시 두 기관이 '승진 순서 합의'를 했다는 게 노조 측의 주장이다.
합의서에는 2025년 4분기에는 구 센터 출신을 대상으로 1차 승진 인사, 2026년 1분기에는 모든 직원을 대상으로 2차 승진 인사를 하기로 적시돼 있다.
하지만 김 전 사장이 사퇴 직전 인사위원회를 열어 두 기관 인사를 한 번에 처리하자 구 센 릴게임예시 터 출신 중에서도 '사무직'이 주축인 공사 노조가 단체협약·인사규정 위반을 주장하며 법원에 인사 효력정지 가처분을 신청한 것이다. 합의서를 놓고 '무효'라거나 '이면합의'라는 논란도 있었다.
그러나 법원이 노조 주장을 인용하지 않으면서 인사를 둘러싼 갈등은 일단락될 전망이다.
특히 이번 인사와 관련해 불이익을 받았다며 김 모바일바다이야기 전 사장을 경찰에 고소·고발한 3건 등도 모두 '무혐의' 처리됐다.
경찰과 법원이 부당 인사라는 노조 측의 주장을 받아들이지 않으면서 전임 사장이 단행했다가 보류된 인사가 원안대로 처리될 지 관심이다.
신임 정 사장은 절차적 정당성은 공감하면서도 조직 안정성 등을 위해 직원과 노조 의견을 청취한 뒤 이번 달 중 최종 결 바다이야기pc버전다운 정을 내린다는 방침이다.
공사 관계자는 "인사 가처분에 대해 법적 판단이 나오며 절차적 문제는 없어졌지만, 신임 사장이 직원 면담·노조 대화로 1월 안 합리적 인사 결정을 내릴 계획"이라며 "분란 없이 하나 된 조직으로 가는 게 중요하다는 데 모두가 공감하고 있다"고 말했다./김성빈 기자 ksb@namdonews.com