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앞으로 모든 사업장에 퇴직연금 도입이 단계적으로 의무화되고, 수익률 제고를 위해 ‘기금형 퇴직연금’도 도입된다. 고용노동부와 노동계, 경영계가 참여한 ‘퇴직연금 기능 강화를 위한 노사정 TF’는 6일 이 같은 제도 개편의 기본 방향에 합의하는 공동 선언문을 발표했다. 2005년 제도 도입 이후 20여 년 만에 노사가 퇴직연금 개선에 뜻을 모았다는 점에서 의미 있는 첫 사회적 합의다.
특히 기금형 퇴직연금은 강제가 아닌 선택의 영역으로 남겨 두기로 한 점이 눈에 띈다. 기존 계약형 퇴직연금과 병행 도입이 가능하도록 하 사이다릴게임 면서, 그간 제기돼 온 ‘강제 기금화에 따른 재산권 침해’ 논란을 일정 부분 비껴간 것이다. 중도 인출이나 일시금 수령 등에 대한 근로자의 선택권은 현행 퇴직연금제도와 동일하게 보장된다는 점도 명확히 했다.
다만 선택권을 존중했다는 사실만으로 우려가 해소됐다고 보기는 어렵다. 기금형 퇴직연금의 핵심은 결국 누가, 어떤 책임을 지고 운용하느 릴게임종류 냐다. 일본을 비롯한 해외 사례를 보면, 기금화 이후 수탁기관의 운용 실패로 손실이 발생했을 때 그 책임을 어떻게 분담할 것인지가 가장 큰 쟁점으로 떠올랐다. 손실 발생 시 보상 체계, 책임 주체, 정부의 개입 범위를 사전에 명확히 하지 않으면 제도에 대한 신뢰는 쉽게 흔들릴 수 있다.
퇴직금의 퇴직연금 전환 문제도 현실을 직시해야 한다. 황금성사이트 대기업과 달리 영세·중소기업에는 사외 적립 자체가 상당한 부담이다. 퇴직연금 도입률이 30%에도 미치지 못하는 상황에서, 의무화와 기금화 논의만 앞서가면 현장에서는 ‘또 다른 규제’로 받아들여질 가능성이 크다. 전환을 강제하기보다 세제 지원, 행정 부담 완화, 단계적 유인책을 통해 자연스럽게 참여를 늘리는 접근이 필요하다.
무엇보다 퇴직 손오공게임 연금이 다시 국가의 관리·통제 대상으로 변질될 수 있다는 우려를 불식시키는 것이 필요하다. 최근 국민연금이 환율 방어 등 정책 목적과 연계돼 논란이 된 사례를 떠올리면, 이런 불안은 결코 기우로 치부하기 어렵다. 공동선언에 ‘가입자의 이익만을 위해 운용한다’는 문구가 있지만, 선언만으로는 충분치 않다. 국민의 노후자산은 정책용 쌈짓돈도, 경기 부양용 실험 오션파라다이스릴게임 자금도 아닌 만큼 운용 주체와 책임, 개입 금지 원칙을 법과 제도로 분명히 보장하지 않으면 불신은 되풀이될 수밖에 없다. 퇴직연금 개편의 성패는 수익률 숫자가 아니라, 국민이 자신의 노후자산을 여전히 ‘내 돈’으로 느낄 수 있느냐에 달려 있음을 명심하기 바란다.
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